Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
May 18, 2022,
"Firma koja je imala potencijal i pretvorila se u obican call centar."
Dobre stvari
13. plata i privatno zdravstveno osiguranje.
Loše stvari
Ne transparentnost, nemogućnost napredovanje, povisice po principu lipsi magarce do zelene trave.
Savet menadžmentu
Naučite šta se zaista vrednuje kako bi u vašoj firmi neko mogao da napreduje.
Apr 08, 2022,
"Sve vise postaje kao i svaki drugi Call Centar"
Dobre stvari
Kolege, prijava, full placeno bolovanje, 13-ta plata
Loše stvari
Gledaju se sve vise brojevi (statistike) a ne ljudi. Sve vise takozvanog micro management-a od strane nadredjenih koji gusi zaposlene, a pravi problemi se guraju pod tepih. Navodno moze sve otvoreno da se kaze, cak i kad je negativan feedback u pitanju, a onda kad nesto kazete otvoreno to vam se indirektno zameri. Napredovanje u firmi ide preko standardnog nacina u ovoj drzavi a to je ulizivanje, dok vestine i trud se zanemaruju u procesu selekcije za bolju poziciju. Firma je zaboravila da ako ostane bez kompetentnih agenata, nece biti ni leadera, ni Hr-a a ni firme jer ovo jeste Call centar.
Savet menadžmentu
Pocnite da radite na pravim problemima firme umesto sto se hvatate za sitnice a zanemarujete sustinu. I pre svega zaista slusajte feedback koji dobijate od zaposlenih. Sve vise ljudi daje otkaz, zapitajte zasto je tako
Apr 08, 2022,
"Nekada je bila dobra firma"
Dobre stvari
Kolege.
Loše stvari
Srednji menadzment koji sebi trazi posao tako sto izmislja probleme u timovima i onda ih navodno resava. Ne daje se dovoljno prostora ljudima koji zapravo rade nesto, vec se guse gomilom nepotrebnih sastanaka i sporednih zadataka i projekata koji imaju za cilj da prikazu kako group leaderi navodno radi nesto. Firma zeli da se prikaze kao sjajno mesto za rad, gde su odlicni medjuljudski odnosi i gde je sve transparentno, nazalost realnost je skroz drugacija, nekada je bilo dosta bolje. Par group leadera stvara toksicno radno okruzenje i u saradnji sa HR-om sastavlja sluzbene beleske u kojima se stavljaju neistine da diskredituju osoui protiv koje se vodi postupak (da, postupak, jer je osecaj kao na sudu), uz to idu naravno i pretnje otkazom, pokretanje disciplinskog postupka itd.
Savet menadžmentu
Da prepuste svoj posao ljudima koje imaju potrebno obrazovanje, iskustvo, inteligenciju i kulturu.
Mar 08, 2022,
"Monoton posao ali iz kog moze dodatno da se uci"
Dobre stvari
Redovna plata, 100% placeno bolovanje i kolege
Loše stvari
Sto se firma vise siri to se vise gubi znacenje pojedinca i radinika
Savet menadžmentu
Konstatno se prica o transparentosti firmi ali to je samo da bi se reklo da je firma transparentna
Mar 05, 2022,
"Prati trziste. Sto nije bas najbolje za radnike."
Dobre stvari
Kolege.
Loše stvari
Sto ne reaguju na konretne probleme odmah.
Savet menadžmentu
Da se dogovore i trasnparento govore sta i zasto odlucuju.
Feb 13, 2022,
"Dobra, samo zato što je većina drugih očajna."
Loše stvari
Konstantne promene.
Savet menadžmentu
Predstavljajte radnike, a ne firmu.
Jul 21, 2021,
"Najgore iskustvo u mom životu"
Dobre stvari
Trenutak kada se zaposlite. Tada je sve sjajno i bajno i obećavaju vam kule i gradove.
Loše stvari
Nakon nekog vremena padnu maske i vidite tužnu realnost. Sujeta, nekompetentnost, bahatost, spletke. Smirio sam se otkada sam otišao iz ove firme.
Savet menadžmentu
Da odrastu
Jul 10, 2021,
"Ljudi na prvom mestu, ali zaista."
Dobre stvari
Visina plate, redovnosti plate i benefiti. Savremeno radno okruženje, dostupnost kolega za saradnju, ulaganje u zaposlene.
Loše stvari
Nema zaista loših ali treba paziti da se ne pretvori u "još jedan kontakt centar". Deo zaposlenih nije radio u drugim kompanijama pa ima malu toleranciju na fidbek.
Jun 11, 2021,
"Bez Naslova"
Dobre stvari
Redovna plata, godišnji odmor i oprema.
Loše stvari
Nestručni ljudi na rukovodećim pozicijama koji u prvi plan stavljaju nebitne i sporedne stvari, zato što ništa drugo i ne znaju da rade.
Savet menadžmentu
Dovedite ljude koji imaju potrebno iskustvo i obrazovanje za poziciju menadžera, a ne da taj posao rade ljudi sa filološkim fakultetom koji su do juče radili u call centru.
May 31, 2021,
"Tuzno"
Loše stvari
Vredjanje zdrave pameti. Zbog toga sam i dala otkaz
Savet menadžmentu
Da dovedu nekog ko nesto zna o menadzmentu i napuste radni prostor
May 24, 2021,
"Skorojević nepismeni došli da glume Švajcarce"
Dobre stvari
Zamenljivi
Loše stvari
Pa skorojevići. Neobrazovani. Leče komplekse ovde. Vrte stalno iste oglase, možda da upecaju neiskusne.
Savet menadžmentu
Vrati se odakle si došao. Mi smo ovde visokoobrazovani, ponižavaš se prostaklukom i omalovažavanjem. I nauči nemački, priučeni švajcarski dijalekat nema veze sa nemačkim.
May 06, 2021,
"Nije lose."
Dobre stvari
Kolege
Savet menadžmentu
Malo ljudskosti
Apr 19, 2021,
"Fer, inovativna, korektna, zapošljeni su cenjeni"
Dobre stvari
Godišnji odmor, fer plata i isplata na vreme, pozitivno radno okruženje, mogućnosti za napredak
Loše stvari
Još uvek ne nude FitPass :)
Savet menadžmentu
Povećajte plate
Feb 03, 2021,
"Tokom selekcije za posao ti kažu da nemaš adekvatno "znanje i sposobnost", bez poziva na razgovor :)"
Savet menadžmentu
Savet HR-u, pre svega, je da ne predpodstavlja, već da pronađe način da zaista ispita i proceni nečije sposobnost/znanja/vrednosti/šta god im je kriterijum pre nego što automatski obavesti kandidate o tome kako "nemaju znanja i sposobnosti" za određenu poziciju, bez ikakvog prethodnog kontakta. Posebno mesec dana nakon isteka konkursa. Prihvata se odbijenica, čak i bez ikakvog obrazloženja, ali to da u njoj napišete kako smatrate da neko "nema znanja i sposobnosti za određenu poziciju" pogotovo nakon godina i godina iskustva, je pre svega blamantno. Savet je da poradite na tome ili makar izmenite template za taj vaš automatski mejl. :)
Jan 29, 2021,
"All about feeling good"
Dobre stvari
Razvoj zaposlenih je u fokusu. Ne moras samo da juris normu, bitniji je kvalitet. Kolege su super, svi su dostupni za pomoc bukvalno uvek.
Loše stvari
Nema parking, samo par mesta jer je u centru.
Savet menadžmentu
Keep it up!
Jan 29, 2021,
"Firma dosta brine o ljudima, interesuje se kako se osećamo i zaista želi da čuje naš feedback na bilo koju temu. Možeš bukvalno bilo kad bilo kome da se obratiš za pomoć, za pitanje, i svom tim lideru, i njegovom lideru i njegovom lideru i tako dalje. Radno vreme je dosta fleksibilno. Plata je super"
Dobre stvari
Kompanija se dosta menja i svaka promena donosi nove mogućnosti.
Dosta se trudi da zaposlenima pruži mogućnost da se dalje razvijaju u smeru u kom žele.
Loše stvari
Samo to što ne možemo svi zajedno da idemo u kanc već jednom.
Savet menadžmentu
Samo tako nastavite :)
Radila sam u dosta firmi, ali nigde nisam bila tretirana sa toliko poštovanja kao ovde. Tim lidera je mlad i ima dosta moderan pristup, zaista se trude da imamo sve što je potrebno, od opreme preko obuke, redovnih 1:1 sastanaka do timskih druženja i osećanja kao kod kuće čak i kad nismo u home office-u.
Jan 27, 2021,
"Licemerje i poltronstvo"
Dobre stvari
Ništa, čekaš platu i gutas knedle dokle možeš.
Loše stvari
Kompletan menadžment
Savet menadžmentu
Nisu radnici, nego zaposleni, ne kritikuju, nego daju feedback, nisu agresivni i ne vrše pritisak, nego ti ljubazno uruče papir. Neiskreni i lazu, samo im je važno kako se izrazavaju i kakvu sliku ostavljaju, a priče su im šuplje i smešne. Od gomile klinaca koji bi da imitiraju odrasle ni ne može više da se ocekuje. Kompletno ih promeniti.
Jan 24, 2021,
"Kraljevi! :D"
Dobre stvari
Timski duh, menadžment, zapravo sve!
Loše stvari
Samo nastavite, kao i do sada, da se brinete o svojim zaposlenim i firma će procvetati!
Savet menadžmentu
Samo napred!
Jan 10, 2021,
"Pirati :)"
Dobre stvari
Odnos prema ljudima, namerno neću da uptrebim izraz radnicima jer vas zaista posmatraju kao osobu a ne kao potrosnu robu!
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.